EGW-NewsA Rockstar Games está entre as empresas do Reino Unido que pagam salários inferiores aos devidos aos seus funcionários.
A Rockstar Games está entre as empresas do Reino Unido que pagam salários inferiores aos devidos aos seus funcionários.
219
Add as a Preferred Source
0
0

A Rockstar Games está entre as empresas do Reino Unido que pagam salários inferiores aos devidos aos seus funcionários.

A Receita e Alfândega de Sua Majestade (HMRC) divulgou uma lista de 389 empregadores do Reino Unido que pagaram salários inferiores ao devido a seus funcionários — e a Rockstar Games está entre eles.

CSGOGem
Free Coins Hourly + 5% Deposit Bonus
CSGOGem
Claim bonus
Clash GG
5% deposit bonus up to 100 gems
Clash GG
CS:GO
Claim bonus
CSGOEmpire
FREE CASE on Signup - code: EGW
CSGOEmpire
CS:GO
Claim bonus
CaseHug
Bonus: 20% to every top-up + 1$ with code EGWNEWS
CaseHug
Claim bonus
KeyDrop
Bonus: 20% deposit bonus + 1$ for free
KeyDrop
Claim bonus

Segundo o relatório oficial, a empresa não cumpriu os requisitos legais de salário mínimo para um pequeno grupo de funcionários. No total, a Rockstar devia £1.396,76 a cinco trabalhadores, o que dá uma média de aproximadamente £279 por pessoa. A Receita Federal Britânica (HMRC) exigiu que o estúdio reembolsasse o valor total.

Embora a quantia seja relativamente pequena para a Rockstar — uma empresa cujos jogos geram bilhões em receita para a controladora Take-Two Interactive — ela é muito mais significativa para os funcionários afetados.

Não percas as notícias e as actualizações dos desportos electrónicos! Inscreve-te e recebe semanalmente um resumo de artigos!
Inscrever-se

A listagem menciona especificamente a Rockstar Games UK Limited, que supervisiona as operações da empresa no Reino Unido. No entanto, com base no endereço registrado, acredita-se que o problema esteja relacionado à Rockstar North, o estúdio que atualmente trabalha em GTA VI.

Comentar
Você gostou do artigo?
0
0

Comentários

FREE SUBSCRIPTION ON EXCLUSIVE CONTENT
Receive a selection of the most important and up-to-date news in the industry.
*
*Only important news, no spam.
SUBSCRIBE
LATER