Sony entrou com pedido de discriminação

Emma Maho, uma ex-analista de segurança de TI da Sony PlayStation, abriu um processo contra a empresa na Califórnia, acusando seu empregador de discriminação de gênero e demissão ilegal depois que ela falou "sobre discriminação contra mulheres".

O processo alega violações da Lei de Igualdade Salarial dos Estados Unidos, que afirma: “A Sony discrimina as funcionárias e aquelas que se identificam como mulheres em questões de remuneração e promoção e as subordina à sua cultura de trabalho, dominada por homens”.

Maho afirma que foi ignorada por um gerente que só respondia a homens, foi impedida de receber promoções e demitida após registrar uma reclamação sobre preconceito de gênero na empresa. A ex-funcionária relata ainda que outras mulheres da empresa têm lutado por promoções na mesma proporção que os homens.

Ela também acusou a Sony de violar as leis trabalhistas, citando o fato de que as meninas da empresa têm salários mais baixos do que seus colegas homens. Depois disso, Maho foi demitido, alegando o fechamento da unidade. No entanto, é relatado que ela trabalhava em um departamento diferente.